Het is een uitdagingen voor werkgevers om de medewerkers te vinden.
Er is een acute nood maar ook op de middellange termijn zal het creativiteit vergen om nieuwe medewerkers te vinden, mensen om te scholen en ook in te zetten op een flexibele schil van medewerkers om de competitiviteit van bedrijven te vrijwaren.
Daarnaast stellen we vast dat ten gevolge van digitalisering, jobs verdwijnen of qua inhoud aanzienlijk veranderen.
We moeten een nieuw recept bedenken voor een toekomstgericht en duurzaam talent management. Inzichten uit supply chain management kunnen helpen om de vraag en het aanbod aan talent beter te matchen.
Het volledige recept kennen we misschien nog niet maar enkele ingrediënten zijn toch al voorhanden.
Gast: Jan Laurijssen, Sr. Researcher - SD Worx
Host: Lisbeth Imbo