De elektrische bedrijfswagen wint aan populariteit. Om deze zo efficiënt en goedkoop mogelijk op te laden, laten werkgevers vaker een laadstation installeren bij de werknemers thuis. Onderzoek toont echter aan dat een groep werknemers deze niet...

Het implementeren van elektrische voertuigen in Belgische bedrijven is een proces dat de laatste jaren een enorme groei heeft doorgemaakt. Deze nieuwe stap in een duurzamer mobiliteitsproces betekent echter ook dat de TCO opnieuw onder de loep ...

Waar je vroeger om de vier jaar een diesel- of benzine wagen kreeg, moet vandaag de bestuurder meegenomen worden in het verhaal. Het is meer dan krijgen. Het vraagt inzicht naar de behoeften van de werknemer, rekening houdend met allerlei aspec...

To drive or not to drive that is the question. Jarenlang was de auto hét symbool bij uitstek als het ging over mobiliteit. Maar de komst van elektrische one-wheelers, fietsen en het openbaar vervoer, zorgen ervoor dat bedrijven ondertu...

De nood aan digitalisatie in de HR sector is geen geheim. De noden van de toekomst vragen van onze huidige hr-processen nu al verandering en aanpassing met het risico dat de noden en wensen van de werknemer aan aandacht verliezen. In deze aflev...

AI has become a true buzzword — one that often carries negative connotations. But AI isn't here to take our jobs. On the contrary, incorporating AI into HR processes such as recruitment brings a wealth of benefits to both HR professionals and j...

De ‘war for talent’ blijft voortduren. Om te voorkomen dat een ander bedrijf nieuwe medewerkers wegkaapt, gaan werkgevers steeds verder om vacatures in te vullen. Dat kan leiden tot het aanbieden van onrealistisch hoge loonpakketten. Om dit te ...

AI is transforming learning and development (L&D), as highlighted at LearnTech. In this episode of HR Deep Dive, Ashley Wieferink from Bechtle and Christophe Jacobs from FLOWSPARKS emphasise that AI should be viewed as an ally in sup...

Een digitale opleiding is meer dan het digitaliseren van informatie; het vraagt om een strategische aanpak. In deze HR Deep Dive gaat Dorien Leyers in gesprek met Alain Molinard van BASF en Christophe Jacobs van FLOWSPARKS. Ze zoomen in ...

 Toen bij Accent de impact van hun welzijnsinitiatieven uitbleef, schakelden ze Waldon in om een integrale aanpak uit te bouwen waarin welzijn en leiderschap hand in hand gaan. Bewust leiderschap is immers de basis voor welzijn op het werk...

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. Alleen organisaties die actief leren stimuleren, zijn innovatief en veerkrachtig genoeg om in de toekomst succesvol te blijven. ...

Employer branding is essentieel om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor huidig en toekomstig talent. In een krappe arbeidsmarkt, waar veel vacatures zijn en weinig kandidaten, is het belangrijk om het beste talent aan te trekken én te behou...

Soft skills, hard to do without!As society faces digital transitions, political instability, and many more changes, soft skills are in high demand. With AI taking over many technical tasks, our human value increasingly lies in our...

Critical thinking, your compass in the age of AI60% of our jobs will be partially automated in the future. Cevora wants to prepare employees for this transition and teach them to work with technologies such as AI. In this p...

AI binnen learning & development, vloek of zegen?In deze LearnTech Deep Dive gaat hoofdredacteur Gert Verlinden in gesprek met Sofie Willox, Learning en Development Consultant, en Ruben Baes, Team Lead L&a...

Digital transformation in HR: are you ready?As the world of work rapidly evolves, businesses are increasingly turning to digital tools to hire, engage and connect employees across borders. In this episode of HRtech Deep Dive, we c...

With AI towards a better work environment! Yes, you read that right, AI can help you create a better work environment! How? By incorporating it in your company’s performance management. Today, companies face more and more tal...

Let’s get personal! A personalised approach for employees has been proven essential for a good work environment. It is therefore important, as an employer, to do your part to ensure your employees are happy and satisfied. But...

The perfect job is just a swipe away!Today, the hiring process can take up to one month, which means a lot of valuable time is wasted. Moreover, recent studies show that 34% of jobseekers don’t even get any reaction after they app...

It’s time for a makeover! Is your company in need of a change in management? You are definitely not the only one! Change is important. When your company is growing, it gets more complex and maybe even confusing or chaotic. In...

How to make remote working great (again)! It is no secret that in the last few years, remote working has been on the rise. This transition comes with some challenges. In what way has remote working impacted the workspace? Wha...

De laatste drie jaar zien we bij ondernemingen een duidelijke trend naar de elektrificatie van het wagenpark. Gestimuleerd door fiscale voordelen en de vraag van werknemers naar duurzame mobiliteit en flexibele verloning gaan bedrijven op zoek ...

In Vlaanderen is op dit moment 76,8% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk. Het lijkt alsof we er bijna zijn, maar niets is minder waar. Leeftijd en afkomst blijven vandaag discriminerende factoren. We moeten dus niet alleen de overi...

Social sustainability, wat is dat en hoe zet je het als bedrijf in? Volgens Muriel Van Antwerpen, Chief HR Officer bij ISS Facility Services, is dit vraagstuk tweeledig. Enerzijds is het een manier om werknemers aan te trekken en te houden, and...

Door de schaarste op de arbeidsmarkt voelen bedrijven de nood om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Een aantrekkelijke en aangename werkplek maakt het eenvoudiger om mensen aan te trekken én te houden. Maar wat maakt een organisatie in 20...