In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. Alleen organisaties die actief leren stimuleren, zijn innovatief en veerkrachtig genoeg om in de toekomst succesvol te blijven. ...

Employer branding is essentieel om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor huidig en toekomstig talent. In een krappe arbeidsmarkt, waar veel vacatures zijn en weinig kandidaten, is het belangrijk om het beste talent aan te trekken én te behou...

Soft skills, hard to do without!As society faces digital transitions, political instability, and many more changes, soft skills are in high demand. With AI taking over many technical tasks, our human value increasingly lies in our...

Critical thinking, your compass in the age of AI60% of our jobs will be partially automated in the future. Cevora wants to prepare employees for this transition and teach them to work with technologies such as AI. In this p...

AI binnen learning & development, vloek of zegen?In deze LearnTech Deep Dive gaat hoofdredacteur Gert Verlinden in gesprek met Sofie Willox, Learning en Development Consultant, en Ruben Baes, Team Lead L&a...

Digital transformation in HR: are you ready?As the world of work rapidly evolves, businesses are increasingly turning to digital tools to hire, engage and connect employees across borders. In this episode of HRtech Deep Dive, we c...

With AI towards a better work environment! Yes, you read that right, AI can help you create a better work environment! How? By incorporating it in your company’s performance management. Today, companies face more and more tal...

Let’s get personal! A personalised approach for employees has been proven essential for a good work environment. It is therefore important, as an employer, to do your part to ensure your employees are happy and satisfied. But...

The perfect job is just a swipe away!Today, the hiring process can take up to one month, which means a lot of valuable time is wasted. Moreover, recent studies show that 34% of jobseekers don’t even get any reaction after they app...

It’s time for a makeover! Is your company in need of a change in management? You are definitely not the only one! Change is important. When your company is growing, it gets more complex and maybe even confusing or chaotic. In...

How to make remote working great (again)! It is no secret that in the last few years, remote working has been on the rise. This transition comes with some challenges. In what way has remote working impacted the workspace? Wha...

De laatste drie jaar zien we bij ondernemingen een duidelijke trend naar de elektrificatie van het wagenpark. Gestimuleerd door fiscale voordelen en de vraag van werknemers naar duurzame mobiliteit en flexibele verloning gaan bedrijven op zoek ...

In Vlaanderen is op dit moment 76,8% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk. Het lijkt alsof we er bijna zijn, maar niets is minder waar. Leeftijd en afkomst blijven vandaag discriminerende factoren. We moeten dus niet alleen de overi...

Social sustainability, wat is dat en hoe zet je het als bedrijf in? Volgens Muriel Van Antwerpen, Chief HR Officer bij ISS Facility Services, is dit vraagstuk tweeledig. Enerzijds is het een manier om werknemers aan te trekken en te houden, and...

Door de schaarste op de arbeidsmarkt voelen bedrijven de nood om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Een aantrekkelijke en aangename werkplek maakt het eenvoudiger om mensen aan te trekken én te houden. Maar wat maakt een organisatie in 20...

De opkomst van elektrische wagens lijkt niet meer te stoppen. Voor de tankstations brengt dat een enorme paradigma shift met zich mee. Steven Clauwaert, Head of Fast Charging Benelux en Gregory Delgoffe, Non-Fuel Performance Manager vertellen e...

Zowel economische als demografische veranderingen hebben een grote impact op onze mobiliteit. Sommige bruusk zoals COVID, andere geleidelijk aan zoals vergrijzing. Om te voorspellen hoe de toekomst van mobiliteit er zal uitzien, moeten we dus v...

Om de verschuiving naar duurzame mobiliteit te maken is het cruciaal om uitdagingen op het gebied van technologie en elektrificatie aan te pakken, maar het vereist ook gedragsverandering door alternatieve vervoerswijzen te kiezen. I...

Christophe Janssen en Philippe Kahn vormen de kern van het mobiliteitsteam van Arval. In deze podcast vertellen ze over de veranderingen binnen de sector. En dat zijn er heel wat. We spreken vandaag namelijk niet langer van een fleet policy, ma...

Welzijn op het werk is en blijft belangrijk. Als bedrijf ben je wettelijk verplicht om elke 5 jaar te peilen naar de 5 A’s: arbeidsorganisatie, -inhoud, -omgeving, -voorwaarden en -relaties. Maar dat is het absolute minimum, zegt Pieter D’Aubio...

Wat mag je dragen op het werk en wat niet? Een dresscode kan beperkend aanvoelen, maar zowel bij werknemers als werkgevers is de vraag naar duidelijkheid groot. De grenzen tussen werk en privé vervagen en mensen kleden zich informel...

Als je over mensen beslissingen neemt, moet je er zeker van zijn dat deze juist zijn. Een wetenschappelijke onderbouwing is onmisbaar. Niet eenvoudig met de innovaties en technologieën die in snel tempo op ons afkomen en vaak nog geen bewezen k...

Werknemers zijn het belangrijkste bezit van een bedrijf. Of dat is toch wat de meeste organisaties beweren. Kijken we echter vanuit het standpunt van de finance afdeling, dan krijgen we vaak een ander beeld. Een beeld waarin hr nog steeds als e...

De generatiekloof, de war for talent, hybride werk en ESG. Het zijn zonder twijfel de vier grootste challenges waar bedrijven vandaag mee kampen.  ISS Facility Services, een toonaangevende onderneming op het gebied van werkplek...

Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren? Beaulieu International Group, wereldleider in de vloer-, textiel- en chemische industrie, riep de hulp in van Flexso.Tijdens een bedrijfstransformatie speelt hr een cruciale rol. Maar vaak heef...