De beste leiders die Inge De Pauw in haar carrière tegenkwam, hadden volgens haar één ding gemeen: ze kregen mensen mee in een positieve richting zonder dat het als druk aanvoelde. Er was weinig frustratie, veel samenhang en ruimte om samen te groeien. 

Vanuit die observatie richtte ze Cowize op, en ontwikkelde ze Boriz. Een AI-tool die functioneert als strategische denkpartner voor leiders, en die inspeelt op de persoonlijkheid van elke gebruiker. Afhankelijk van wie de vraag stelt, geeft de tool een ander antwoord. 

Dominique Robeyn, hr-director bij Renewi, gebruikt Boriz zelf om bepaalde gesprekken met haar team op een heel pragmatische en gefundeerde manier aan te gaan.

In deze aflevering van HR Deep Dive praten Inge en Dominique over wat leiderschap vandaag vraagt: over de drie K's van leiderschap, Koers, Kracht en Kwetsbaarheid, over de signalen onder het wateroppervlak, en over hoe Boriz leidinggevenden scherper maakt zonder de menselijkheid uit het gesprek te halen.