Een groepsbonus, werkt dat versterkend of verdelend? Wat motiveert je medewerkers om hun job nog beter uit te voeren. En hoe transparant moet je zijn inzake verloning? Vragen waar Professor bedrijfswetenschappen Anja Van den Broeck en Vincent Van Malderen van Poolstok hun mening over delen.
Een bonus laat ons competent voelen in tijden van groei, maar als geld de voornaamste motivator is, gaat de intrinsieke motivatie van mensen verdwijnen.
Naast geld kunnen ook andere motiverende factoren een positieve impact hebben op je werknemers. Veel draait om interne transparantie en als medewerker het gevoel hebben dat je er echt toe doet.
Gasten: Anja Van den Broeck, Professor Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen K.U. Leuven en Vincent Van Malderen, Poolstok.
Host: Lisbeth Imbo