Diversiteit op de arbeidsmarkt krijgt vandaag een andere betekenis. Diploma’s, vaardigheden en kennis vormen een harde scheidingslijn. Als we vandaag het tekort aan talent willen vullen, moeten we breder kijken naar (potentiële) werknemers.
Béatrice de Mahieu van BeCode, komt met een oplossing. De korte, praktijkgerichte opleidingen van BeCode maken de tech en digitale jobmarkt voor iedereen toegankelijk. 80% van de personen die een traject bij de organisatie volgt, heeft binnen het jaar werk of is gestart met een nieuw leertraject. De motivatie en vaardigheden nemen duidelijk toe en dat geeft bedrijven de kans om talent met de juiste capaciteiten te rekruteren.