Hoe sla je de brug tussen HR en Finance binnen een bedrijf dat wereldwijd operationeel is? HRmagazine praat erover met Koen Vanderweghen van Flexso en Chloe Ostyn van Bridgestone.

Om een overzicht te hebben van de loonkost moest het hr-team van Bridgestone steeds data opvragen bij Finance. Dat kost tijd en is verre van efficiënt. In de zoektocht om meer centralisering, automatisering en uniformisering te realiseren, ging Bridgestone in zee met Flexso.

De ontwikkeling van een efficiënte tool ging gepaard met enkele uitdagingen:

→ Zo is Bridgestone een globale speler: elk land heeft een verschillende regelgeving als het op personeel aankomt.
→ Het bedrijf bestaat uit verschillende entiteiten die elk op zich staan en op hun eigen manier met personeel werken.
→ User adoption was een belangrijk punt, want het platform moest vanaf de eerste introductie goed werken om mensen zover te krijgen hun bestaande manier van werken om te gooien naar werken met het platform.

Hoe de uitdagingen werden aangepakt en hoe dat een succesvol resultaat opbracht, hoor je hier.

Locatie: Xavier Events Destelbergen
Host: Lisbeth Imbo