.png)
HRmagazine
De podcasts van HRmagazine bieden een veelzijdige kijk op de wereld van HR, met twee duidelijke formats. In de Deep Dive Podcasts gaan we grondig in op specifieke hr-thema’s, waarbij experts inzichten, trends en praktische handvatten delen. Ideaal voor wie zich professioneel wil verdiepen.
Daarnaast is er de Afterhours Podcast, waar we het formele kader loslaten. Hier brengen we persoonlijke verhalen van hr-professionals: wat gebeurt er wanneer de laptop dichtgaat? Verwacht eerlijke gesprekken, ervaringen en een blik achter de schermen van de mens achter de hr-rol.
Episodes
127 episodes
HRtech Deep Dive - Workday - AI in performance management
With AI towards a better work environment! Yes, you read that right, AI can help you create a better work environment! How? By incorporating it in your company’s performance management. Today, companies face more and more tal...
HRtech Deep Dive - Randstad RiseSmart - Hyper-personalization in HR
Let’s get personal! A personalised approach for employees has been proven essential for a good work environment. It is therefore important, as an employer, to do your part to ensure your employees are happy and satisfied. But...
HRtech Deep Dive - Indeed - AI in recruitment
The perfect job is just a swipe away!Today, the hiring process can take up to one month, which means a lot of valuable time is wasted. Moreover, recent studies show that 34% of jobseekers don’t even get any reaction after they app...
HRtech Deep Dive - Flexso For People - Change management
It’s time for a makeover! Is your company in need of a change in management? You are definitely not the only one! Change is important. When your company is growing, it gets more complex and maybe even confusing or chaotic. In...
HRtech Deep Dive - Deel - Navigating Remote Leadership in the Modern Era
How to make remote working great (again)! It is no secret that in the last few years, remote working has been on the rise. This transition comes with some challenges. In what way has remote working impacted the workspace? Wha...
HR Deep Dive - Duurzame mobiliteit: Slim omgaan met laadpassen en thuislaadpalen bij de elektrificatie van je wagenpark
De laatste drie jaar zien we bij ondernemingen een duidelijke trend naar de elektrificatie van het wagenpark. Gestimuleerd door fiscale voordelen en de vraag van werknemers naar duurzame mobiliteit en flexibele verloning gaan bedrijven op zoek ...
HR Deep Dive - Is een tewerkstellingsgraad van 80% mogelijk?
In Vlaanderen is op dit moment 76,8% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk. Het lijkt alsof we er bijna zijn, maar niets is minder waar. Leeftijd en afkomst blijven vandaag discriminerende factoren. We moeten dus niet alleen de overi...
HR Deep Dive - Social sustainability, meer dan een buzzword
Social sustainability, wat is dat en hoe zet je het als bedrijf in? Volgens Muriel Van Antwerpen, Chief HR Officer bij ISS Facility Services, is dit vraagstuk tweeledig. Enerzijds is het een manier om werknemers aan te trekken en te houden, and...
HR Deep Dive - De 3 pijlers van ‘a great place to work’
Door de schaarste op de arbeidsmarkt voelen bedrijven de nood om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Een aantrekkelijke en aangename werkplek maakt het eenvoudiger om mensen aan te trekken én te houden. Maar wat maakt een organisatie in 20...
Mobility Tomorrow - Q8 - Worden tankstations de nieuwe hotspot?
De opkomst van elektrische wagens lijkt niet meer te stoppen. Voor de tankstations brengt dat een enorme paradigma shift met zich mee. Steven Clauwaert, Head of Fast Charging Benelux en Gregory Delgoffe, Non-Fuel Performance Manager vertellen e...
Mobility Tomorrow - KBC Autolease - Mobiliteit is meer dan technologie
Zowel economische als demografische veranderingen hebben een grote impact op onze mobiliteit. Sommige bruusk zoals COVID, andere geleidelijk aan zoals vergrijzing. Om te voorspellen hoe de toekomst van mobiliteit er zal uitzien, moeten we dus v...
Mobility Tomorrow - Belfius - Duurzame mobiliteit is de toekomst
Om de verschuiving naar duurzame mobiliteit te maken is het cruciaal om uitdagingen op het gebied van technologie en elektrificatie aan te pakken, maar het vereist ook gedragsverandering door alternatieve vervoerswijzen te kiezen. I...
Mobility Tomorrow - Arval - Van fleet policy naar mobility policy
Christophe Janssen en Philippe Kahn vormen de kern van het mobiliteitsteam van Arval. In deze podcast vertellen ze over de veranderingen binnen de sector. En dat zijn er heel wat. We spreken vandaag namelijk niet langer van een fleet policy, ma...
HR Deep Dive - Strategisch welzijn: weet wat er leeft
Welzijn op het werk is en blijft belangrijk. Als bedrijf ben je wettelijk verplicht om elke 5 jaar te peilen naar de 5 A’s: arbeidsorganisatie, -inhoud, -omgeving, -voorwaarden en -relaties. Maar dat is het absolute minimum, zegt Pieter D’Aubio...
HR Deep Dive - Inclusieve dresscode op het werk
Wat mag je dragen op het werk en wat niet? Een dresscode kan beperkend aanvoelen, maar zowel bij werknemers als werkgevers is de vraag naar duidelijkheid groot. De grenzen tussen werk en privé vervagen en mensen kleden zich informel...
HR Deep Dive - Hoe kan hr op de golf van innovatie surfen?
Als je over mensen beslissingen neemt, moet je er zeker van zijn dat deze juist zijn. Een wetenschappelijke onderbouwing is onmisbaar. Niet eenvoudig met de innovaties en technologieën die in snel tempo op ons afkomen en vaak nog geen bewezen k...
HR Deep Dive - HR & finance, samen of apart?
Werknemers zijn het belangrijkste bezit van een bedrijf. Of dat is toch wat de meeste organisaties beweren. Kijken we echter vanuit het standpunt van de finance afdeling, dan krijgen we vaak een ander beeld. Een beeld waarin hr nog steeds als e...
HR Deep Dive - Gezonde voeding als antwoord op de war for talent en generatiekloof
De generatiekloof, de war for talent, hybride werk en ESG. Het zijn zonder twijfel de vier grootste challenges waar bedrijven vandaag mee kampen. ISS Facility Services, een toonaangevende onderneming op het gebied van werkplek...
HR Deep Dive - Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren? Beaulieu International Group, wereldleider in de vloer-, textiel- en chemische industrie, riep de hulp in van Flexso.Tijdens een bedrijfstransformatie speelt hr een cruciale rol. Maar vaak heef...
HR Deep Dive - Inclusie op de werkvloer: tijd voor actie
Inclusie is een hot topic vandaag, ook op de werkvloer. Daarom lanceert de Vlaamse overheid de campagne: ‘Pracht van een werkkracht’. Via financiële ondersteuning wil de overheid personen met een arbeidsbeperking meer tewerkstelling...
Bediende of arbeider, iedereen gelijk!
Het verschil tussen arbeiders en bedienden bestaat al heel lang. Volgens Geert Walschap, HR Director Umicore regio West- en Zuid-Europa en Nathalie Swartebroeckx, Manager HR Center Compensation, Benefits & Payroll, is dat onderscheid niet m...
Mentaal welzijn op het werk.
Vaak worden psychische problemen op het werk simplistisch afgewimpeld met een vitaliteitsplan. Dagelijks x aantal stappen en een bakje fruit lossen de problemen wel op.Deze misvatting benadrukt de behoefte aan een nieuwe, frisse aanpak.<...
Op weg naar een succesvolle employee journey.
Vroeger werd eenzelfde hr-beleid op alle werknemers toegepast. Talrijke maatschappelijke factoren hebben deze uniformiteit op de helling gezet. Bedrijven kiezen vandaag steeds meer voor een traject op maat van de werknemer.
Niemand is perfect, ook je baas niet.
In tijden van verandering en stijgende werkdruk is er dringend nood aan nieuwe tools voor leidinggevenden. Hoe realiseer je dit in jouw onderneming? In deze podcast identificeert Lieze Stassen van Poolstok de knelpunten die aa...
Wat als een familiebedrijf kiest voor een externe CEO?
Hoe verandert dit de dynamiek en welke aspecten zorgen voor een goede verstandhouding en een vlotte bedrijfsvoering? Eigenaar Tom Van Uffelen liet het roer van familiebedrijf Universitas over aan een externe CEO. Samen met Liesbeth ...
